BIGG NEWS : ‘ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ’ ಶೀಘ್ರ ಜಾರಿ : ವಾರದಲ್ಲಿ 4 ದಿನ ಕೆಲಸ, 3 ದಿನ ರಜೆ
ನವದೆಹಲಿ : ಜುಲೈ 1ರಿಂದ ಸರ್ಕಾರವು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಆದ್ರೆ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ವಿಷಯವು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದೆ. 23 ರಾಜ್ಯಗಳು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ ಕಾನೂನಿನ ಪೂರ್ವ-ಪ್ರಕಟಿತ ಕರಡನ್ನ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ.
ಆದ್ರೆ, ಉಳಿದ ರಾಜ್ಯಗಳು ಇನ್ನೂ ಅದನ್ನ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳು ಈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕೆಂದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಬಯಸುತ್ತದೆ. ದುಡಿಯುವ ಜನರಿಗೆ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತರಲು ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದೆ.
ನಾಲ್ಕು ಹೊಸ ಸಂಹಿತೆಗಳು
ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ರಜಾದಿನಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದುಡಿಯುವ ಜನರ ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು ವೇತನ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.
ವಾರದಲ್ಲಿ 3 ದಿನ ರಜೆ..!
ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯು ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಾರಕ್ಕೆ ಮೂರು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ 8 ಅಥವಾ 9 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲ, 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವಾರದಲ್ಲಿ 48 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇನ್ನು ನೀವು ಮೂರು ದಿನಗಳ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ರಜಾದಿನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗಳು..!
ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 240 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದ್ರೆ, ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನ 180 ದಿನಗಳಿಗೆ (6 ತಿಂಗಳು) ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕೈಗೆ ಬರುವ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಕಡಿತ
ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತ್ರ ಟೇಕ್ ಹೋಮ್ ಸಂಬಳ ಅಂದರೆ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಬರುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸರ್ಕಾರ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನ ರೂಪಿಸಿದೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನವು ಅವನ ಒಟ್ಟು ವೇತನದ (ಸಿಟಿಸಿ) ಶೇಕಡಾ 50 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನವು ಹೆಚ್ಚಾದರೆ, ಪಿಎಫ್ ನಿಧಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಪಿಎಫ್ನಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಇಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
48 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಫುಲ್ ಎಂಡ್ ಫೈನಲ್
ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಇತ್ಯರ್ಥದ ಬಗ್ಗೆ, ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಬಂಧವನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ಎರಡು ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು, ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಮಗಳು ವೇತನ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ.
